我是一名医务工作者从事医务工作已经30多年，在我所医务室也工作了20余年，我深深地热爱着这份工作，总觉得一直到退休也不会有什么变化了，没想到2006年底我的工作发生了变化，新上任的所长、书记在重新安排管理工作岗位时将我划到人事教育处并兼管老干部工作。20多年来一直为全所职工看病、做健康指导工作对全所职工的身体健康情况十分了解，所领导也就是看到了这一点将我放在了离退休主管的位子上，但是对管理工作真是不在行一下子就懵了。记得2006年12月在岗位竞聘时秦伟所长问我：你知道老同志最想要的是什么？你今后的工作的目标是什么？我估计当时的回答秦所长是不满意的，因为我对离退休工作到底是干些什么都不了解，更谈不上会有合理的回答了。但我心里有一个坚定的信心：绝不辜负领导的信任和老同志们的期望。

老干部管理工作是一项政策性十分强的工作，刚刚走上这个岗位我虚心向我的前任们和离退休老同志学习请教，老同志大多是我的老领导，他们有着丰富的工作经验，向他们学习是我做好老干部工作的首要任务。当时的人事处长夏红德让我从制定离退休各项管理制度开始逐渐熟悉离退休工作的各项政策，我将离退休工作的各项管理工作用流程图标注出来，做到每件事都按流程、政策办。每年的工作做到有计划、有落实、有总结，慢慢地我就能够掌握工作中的特点和规律，将条条框框的东西用“以人为本”的工作方法人性化运用。每当老同志遇到思想上、生活上的困难时我都会想方设法地解决，出入医院到老同志家的次数已经数不清了，但是只要是老同志需要我一定会在他们身边，老同志生病住院要找我商量、家里发生纠纷就要找我聊聊，我就是他们的亲人和知心朋友。许多历史遗留下来的问题，只要是老同志提出来我就想尽一切办法办理，给他们一个满意的结果，充分体现组织的关心和爱护。

利用自己的优势抓住老同志的心理把健康作为我的工作主题，每项工作的开展都紧紧围绕这个健康主题，运动会、春秋游、健康知识答卷就是春节团拜会也加上指导保健操的内容，鼓励老同志积极参与，我提出的口号是：“积极参加我们的活动，健康属于你”。建立集体过生日制度，每年两次的生日聚会成为了老同志的欢乐节日。过生日是种形式，通过这种形式增加了所领导与老同志、老同志之间的相互沟通，增加了亲情和友情达到身心健康的目的。心理健康和身体健康使得我所老同志在参加院里退休干部局组织的运动会、书法绘画、布艺作品展等活动中都取得了好成绩。2008年的迎奥运、2009年的建国、建院60周年活动中老同志更是表现的积极，丰富多彩的作品、自编自演联欢会上的节目都体现了老同志幸福的晚年生活和健康的身心。每次的活动我都写成纪实做报道，多年从事业务工作写作是个难题，提笔写不出东西，刚开始写的东西也是干巴巴的一点观赏性都没有，随着工作经验的丰富和写的次数多了写作也不再难了，我在所刊、所网上的稿件篇数不断增加而且质量也有提高，这也是我的一个大收获。

转眼我在离退休管理岗位上已经工作四年的时间了，这四年我无论在工作管理水平上还是个人成长都是一个飞跃，这些都要感谢这届所领导给了我一个锻炼的平台，更是给了我向老同志学习的好机会，工作中取得的成绩与所领导、处领导及各部门领导、同事的支持和协作分不开的，更得到全体离退休老同志们的大力支持，现在我可以有信心地回答：老同志最需要的是关心和爱护，我们离退休工作人员就是以为老同志服务好，以和谐研究所更大的发展为目标。因为这是我四年辛勤工作的收获。随着离退休老同志年龄逐渐增加、队伍不断扩大今后的工作担子会更加重、任务更艰巨，我会战胜困难做到使领导放心、老同志满意。同时也希望全所都来关心老同志让我们的研究所成为和谐的大家庭。