工程热物理研究所于2007年元月创办了所刊——《工程热物理纵横》，作为研究所创新三期以“和谐、发展”为主题的文化建设目标，所刊被纳入到研究所深化创新文化建设的重要载体之一。如果说四年来我们每一位身在研究所的员工和学生都或多或少感受到了研究所精神面貌和社会形象的根本性变化的话，那么从所刊编委的角度，更是能深刻体会到研究所文化建设的发展和繁荣态势。

一、办“小”所刊，作推进文化建设的“大”文章

路甬祥院长曾经指出，要进一步营造激励创新的文化氛围，创造科学、民主、和谐、合作的创新环境和学术生态，使人的创新潜能得以充分发挥，创新思想和创新价值得以充分实现。研究所正是基于院领导的指示精神，把所刊作为了研究所创新三期文化建设的一个重要平台。试看中科院各院属单位的内部刊物，或为报纸，或为杂志，或为周报，或为月刊、双月刊等不一而足，但无论内刊的形式如何，始终一点是明确的，那就是为单位的文化建设服务。事实证明，所刊的诞生，开辟了文化建设的新阵地，为推进对内信息流通、对外树立形象正在发挥着重要作用。

二、所刊办刊的过程，培养和锻炼了一支文化建设的先锋队伍

所刊编委除信息宣传主管外，都是从科研及管理岗位上遴选的兼职人员，也吸纳了部分离退休人员和研究生会的学生干部参与，从轮流担任责编、一月一次的编前会信息交流，到编委的“稿件点评”、“主题报告”，再辅予经常性的编委交流活动。无疑，所刊的编辑过程成为一个培养、锻炼全体成员综合素质的过程，每个编委的写作、表达、沟通、组织等技能都得到了全方位磨练。所刊编没有补助、没有稿费，但正是源于全体成员甘于奉献、追求进步的精神，编委成员由最初的十余人发展到当前的二十余人，队伍不断拓展壮大，也正是这一支文化建设的先锋队伍，从引导和推动全所各类人员关注所内动态，到参与到信息交流、投稿，所刊稿件从最初的一稿难求，到现在的稿件排队和篇幅压缩就是最好的证明。不能不说，他们不仅是研究所文化建设的生力军，更是文化建设的领军人。

三、所刊的茁壮成长是研究所文化建设蓬勃发展的具体表现

所刊为研究所文化建设而生，她的茁壮成长也见证了研究所创新文化建设的蓬勃发展。首先，所刊推进了所内信息交流和沟通。通过所刊，研究所各类人员及时了解了所内信息，打破了信息壁垒；通过所刊，研究所所务得到了有益公开，进一步营造了公平、和谐的所内氛围。其次，所刊推进了研究所社会形象的建立。所刊定期寄送到国家、中科院相关领导和主管部门，及时汇报了研究所工作；所刊定期发往兄弟单位、地方政府、合作企业及重要媒体，让社会及时了解了研究所动态。第三，所刊的运行承载了研究所文化建设的内容。所刊编委会每年定期举行研究生编委竞聘活动，在吸纳新鲜血液的同时，也在研究生中不断强化着所刊作为文化建设载体的重要性，吸引更多人员的关注和参与；所刊刊载的信息，在一定程度上也指导了群团组织活动的开展。最后，所刊的信息量不断增加、可读性不断增强，是研究所文化建设发展的重要标志。研究所党委书记亲自担任主编，不仅显示所刊作为文化建设平台的重要性，而且表达着研究所加强文化建设的信心和决心；所刊质量不断提高、可读性不断增强，不仅显示着编辑队伍水平的提高，归根结底更是研究所文化建设不断发展的标志，这也是越来越多的人员对所刊爱不释手的根本原因。

《工程热物理纵横》开启的是一扇展示研究所形象的窗口，搭建的是一个交流思想、激励奋进的平台，架设的是一座鸟瞰行业动态的桥梁。四年来，所刊承载和见证着研究所创新文化发展的每一步足迹，通过她，我们欣喜地看到，全所国家意识、和谐意识和合作意识进一步增强，创新精神和节俭高效行为理念得到进一步塑造，研究所2006—2010《所长任期目标》文化建设“和谐、发展”的目标得到切实落实。