又到一年求职季,如何把求职敲门砖的简历写得漂亮，获得面试的机会？如何在面试期间短时间内充分展现自己最优秀的一面，获得HR的认可？这些都是初次求职者彷徨的地方。为了解决这些问题，中国科学院工程热物理研究所研究生会学术部为即将求职的同学们举办了一场“求职模拟沙龙”活动。 

　　本次活动特别邀请了metall教育咨询资深导师李子珑老师为同学们进行讲解。活动共分为两个部分：第一个部分是9月8日晚上的简历培训，第二个部分为9月11号晚上的模拟面试的环节。两个环节覆盖了同学们从简历撰写、网申投递到面试三个主要的求职过程。 

　　9月8日晚,李子珑老师的讲座分为模拟简历筛选、优秀简历示范以及疑问回答三个部分。活动开始后，李老师邀请现场一位同学上台在一分半的时间里从5份简历中筛选出2份最好的，使大家对于公司筛选简历有了一个初步的了解。接着,李老师介绍了一般公司简历的筛选流程、筛选标准、撰写要求等内容,并着重强调了在申请过程中，简历格式和内容的取舍对于求职的重要意义。对于现场同学们的问题，李老师也都给予了详细耐心的解答。 

　　9月11日晚,开展了模拟面试的环节，李子珑老师从现场观众挑选了两位针对他们的具体求职目标进行了模拟面试，并邀请同学们对他们的表现进行了点评。根据面试同学的表现和同学们的点评，李老师进行了相应的讲解和总结。接着，李老师向大家介绍了在面试过程中的流程以及常见的问题。最后，针对面试的要点和技巧，李老师进行了总结和陈述。    

    通过本次活动，同学们对于简历撰写的技巧，面试的具体准备求以及职中即将遇到的问题等有了一个更深的了解，对于加强同学们的求职信心有着积极的意义。相信大家必定会以更加成熟自信的心态来面对求职之路！