“家”最早见于商代甲骨文，其本意是屋内、住所，后又引申为安家落户、定居、家庭和家园等。家具有物质和精神双重属性，在物质层面上，其是以婚姻、血缘或收养关系为基础的社会生活单位，具备法律认定的亲属关系网络；在精神层面上，其具有情感内核，表现为“家人闲坐，灯火可亲”的温情场景，体现了超越物质存在的精神港湾特性。家是动态演变的生命共同体，儿童时期以父母为中心，成年后通过婚姻构建新家庭，晚年则成为子女的情感依托，展现出家庭关系的辐射式发展。在文化视角下，家有两方面的核心特征，一是包容性互动特征，家人间允许情绪释放与个性展现，提供“不伪装”的生存空间；二是价值传承功能，通过日常相处传递道德观念，即一个家最好的样子，孝、勤、恕。在这里，结合家的本质属性和概念内核，谈一谈思想上和行动上“归家”对我们践行初心使命的必要性和重要性。我们中国共产党人的初心使命是“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”，我们先进推进动力团队的初心使命是“动力创新报国，推动‘中国心’原始创新”。如前文所述，一个家最好的样子是孝、勤、恕，“孝”为家和之源，“勤”为家兴之本，“恕”为家宁之根。一个人如果做得到孝顺、勤劳、不计较，不仅能够提升自己的品德修养，也能够为家庭带来和谐与幸福。这样的家庭，充满了爱与支持，也能够成为个人成长和发展的坚强后盾。同时，家还有如下三方面的环境构建机制，一是情感共鸣机制，日常琐碎中的共情能力与情绪响应共鸣；二是目标协同机制，建立共同生活愿景并保持行动一致性；三是冲突化解机制，通过“换位思考-有效沟通-方案重构”实现矛盾处理的机制。如果将这样的思想、这样的环境和这样的氛围营造于我们的科研工作中，从思想上和行动上归家，身在家、心在家，因为亲情，因为热爱，必然会迸发出强大的内生动力，必然会催生出自然的主动性和积极性，必然会大幅提高团队科研工作的热情，必然会大力提升团队的原始创新能力。因此，我们共产党员在工作过程中，需要从思想上和行动上“归家”， 带领大家树立培养家的观念，贯彻落实家的文化，传递传承家的思想，构建形成家的环境，建立家、经营家、发展家，心系国家事，肩扛国家责，践行初心使命。